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  在平安团体险有2个套餐,大部分都是选择百变盈动力套餐,可以随时跟换名单,加减名单,很方便。我工厂是做建筑材料的,工厂规模大概100余人,想到工种有一定的危险性,就给员工买一份团体险,当时有几家公司为我报价和服务,价格有一定的差距,当时我的想法很简单,只是将风险能安全转移,在价格差距非常大的时候就不得不考虑更多了。直到遇到花都汪军经理才彻底明白价格的差距在哪里,有什么危害。也非常感谢他一直为我公司的保险工作服务,4年了,公司大事没有,小事时长发生,每次都是他亲自处理,服务非常到位,后来公司里也相继有一部分人找他买了寿险,对他的服务评价都非常高。汪军经理在平安6年多,是我看着他成长起来的,他服务的客户不计其数,团体险客户也很多,都是口碑宣传,慢慢的把客户群扩大,因为服务到位,理赔快速,所以有任何团体险,车险,寿险等问题都可以联系他,电话(微信)13002060593,下面的资料大家可以参考下。

平安百变盈动力套餐产品解析特点

第一款 ——真正意义上的套餐自选超市

全方位 ——覆盖日常风险的保障组合

自主性 —— 高度的客户自主选择性,做到量体裁衣

更宽松——  放宽4-5类投保人数的最低限制

高比例——意外医疗赔付比例高达100%

  (一) 投保对象
1、仅限投保单位16—60周岁身体健康,能正常工作和生活的在职员工,续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工;
2、本款套餐可附加定寿、附加重疾、附加津贴、附加交通组合销售。其中,附加定寿、附加重疾、附加津贴套餐,仅适用于投保单位被保险人平均年龄40周岁及40周岁以下的团体。
3、仅限承保一至五类职业,职业类别以公司《2010版职业分类表(广东)》为准。
(二)投保人数
1、投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75%。若投保企业职业类别为1-3类职业,则最低投保被保险人数为5人,5人至8人之间,须全员投保;若投保企业中有四类或五类职业类别人员,则最低投保被保险人数为15人;不接受超五类人员投保。
2、所有被保险人必须记名投保

(三)投保份数限制
1、基本计划“盈动力”意外伤害套餐可单独投保,也可与其他可选计划组合投保;如单独投保或与其他在售套餐组合出单时,最低投保份数为一份;但如与可选计划(二)或可选计划(六)组合出单时,则意外伤害套餐最低投保份数调整为6份。

2、可选计划份数要求:附加定寿/重疾/附加津贴最高2份;附加交通最高5份。其中盈动力意外医疗、盈动力意外住院津贴、附加定寿/重疾/附加津贴投保份数不得超过基本保障部分的投保份数,附加交通投保份数可不受基本保障部分投保份数的限制。

3、同一层级的被保险人必须选择相同基本部分\可选部分保障计划,且投保份数应一致;不同层级的被保险人可以选择不同的基本部分\可选部分保障计划,投保份数可以不一致。较低等级被保险人的保额不得超过较高等级被保险人的保额。

4、每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80%(日工资=月工资/月工作日天数)。

5、此套餐与在售其他套餐组合销售时,意外伤害责任最高保额以50万为限


了解更多保险知识请关注平安汪军经理微信号
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论坛元老

发表于 2018-10-19 20:21:12 |显示全部楼层
看看再说到底是怎么样啊
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